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[星座]12星座誰會為了「年終」撐下去? [複製鏈接]

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樓主
發表於 2016-10-3 04:36 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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上班族再努力三個月,就可以拿到年終獎金了!然而,萬一在此刻遇到工作上厭煩不已的事,12星座會選擇不要忍受而離職?還是會撐到年終,避免一年的努力泡湯?

牡羊座(3/21 ~ 4/20):

在工作中,只要發生不能接受的狀況,就會不耐煩的發火,因此易給周圍人少惹你們的印象。當工作上發生令你們厭煩的事,難免會暴跳如雷,周圍的同事誤以為你們會憤而離職;然而你們只是需要宣泄內心的火氣,發火完就忘了。看重個人工作聲望的你們,對於職涯發展可是精心計劃,不會真的在衝動下離職。
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頭香
發表於 2016-10-3 04:56 PM|只看該作者
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雙子座(5/21 ~ 6/21):

對你們而言,厭煩的狀況就只是有問題需要排除,而你們享受解決問題的過程。不過對於製造問題的人,雖不會有怒氣,但只要有機會,就會用反諷的言詞刺激對方,讓自己好過一些。而會讓你們在歲末年終,不顧年終獎金而離職,通常是想要躲避需負起責任的職務內容,然後替自己找個合情合理的台階換跑道。
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發表於 2016-10-3 05:18 PM|只看該作者
巨蟹座(6/22 ~ 7/22):

對於自己努力賺來的錢,具有深情且會盡力打理。對於你們而言,年終獎金即使還差2、3個月才拿到,已在你們的收入項目。若在最後衝刺卻遇到討厭的事時,即使你們每天都不想去上班,依然不會受情緒左右而意圖離職。頂多板著臉,盡量不說話把該做的事做完,撐也要撐到年終獎金入袋。
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發表於 2016-10-3 05:36 PM|只看該作者
天秤座(9/23 ~ 10/21):

職場上造成令你們討厭的狀況,可以小至同事、主管穿的衣服礙眼,大到觸犯心中不公平的原則。即使討厭情緒已上心頭,但臉上依舊可以笑臉迎人。對你們而言,衡量換工作與年終獎金的比重,換工作不僅不划算,喜好安逸的性格還會覺得太耗費力氣。你們寧可花心思在私下運作,將討厭狀況導向符合自己的意向。

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發表於 2016-10-3 05:53 PM|只看該作者
摩羯座(12/22 ~ 1/19):

即使遇到工作上令你們多不爽的事,都能控制情緒,甚少人能和你們比自控力,不允許因外在任何因素,干擾到所設定的賺錢目標。因此面對要到手的年終獎金,你們都會咬緊牙關,畢竟錢不好賺,對你們而言,何必和錢過不去。然而,你們也不會白白地受氣,終究會暗中將這股悶氣,形成壓力奉還給造成你們不爽的人。





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發表於 2016-10-3 05:53 PM|只看該作者
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水瓶座(1/20 ~ 2/18):

常處在很難適應組織系統的狀態,因為在組織裡,無法完全按照你們的自由意志去做事,會造成你們不定期地想要離職。不論是心中想,或私下抱怨工作種種,你們都不見得會離職,主要不是為了年終獎金而忍耐堅持,而是要找到符合心中理想的工作並不易,所以就懶得動,抱著倒數計時的心態,等待領年終獎金。

不過有時還是會為了錢忍下去
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發表於 2016-10-3 06:04 PM|只看該作者
天蠍座(10/22 ~ 11/21):

面對越是令自己討厭的工作狀況,你們反而越沉著冷靜,同時會像性格解剖心理師,仔細分析並一一拆解令自己討厭的狀況;當你們這樣做時,也是在消減內心的厭煩感受,並協助自己找到應對方法。你們會這樣做,是因你們不願隨著討厭的狀況起舞,而讓自己陷在情緒漩渦,做出令自己後悔的選擇。

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發表於 2016-10-3 06:53 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
雙魚座(2/19 ~ 3/20):

面對工作上討厭的事,通常先引發內心負面的情緒,在情緒擺盪中,或許你們會開始尋找其他的工作機會。然而,當情緒過了之後,內心又會替討厭的人事物狀況,尋找合理的原因,例如:「他們也只是在職務角色上盡責」、「大家都是為了一份薪水生活」等,當你們認可這些理由後,情緒也就過了,同時打消離職念頭。
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發表於 2016-10-3 07:12 PM|只看該作者
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雙子座(5/21 ~ 6/21):

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獅子座(7/23 ~ 8/22):

對於工作上遇到的任何難題與挑戰,你們向來不會畏怯。因此,周圍同事已覺得很討厭而不想忍受的狀況,你們卻可以繼續將工作完成;然而,若是發生自尊心受到傷害的狀況,即使周圍同儕覺得只是小事一件,卻會令你們從惱怒演變成厭煩,在心中毅然做出離職的決定,年終獎金對你們而言,哪比得上無價的自尊心。





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金牛座(4/21 ~ 5/20):

抱持「我不犯人,人不犯我」原則,會專心安靜地將份內工作完成,明哲保身避開職場的紛擾。因此,除非發生不斷招惹你們的狀況,才會在忍無可忍之下而發怒,但就算怒也會悶在心中。對於深感厭煩的狀況,不致於令你們選擇離職。不會半途而廢的你們,會以固執的耐力,拚到拿到年終獎金的那一刻。
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發表於 2016-10-3 08:34 PM|只看該作者
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