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| 新人選公司的時代是有這樣的感受,但是會讓公司的觀感很不好,尤其是在面試的時候最容易感覺的出來,有時候新人的態度真的是很ooxx,當然這就要看面試官的想法在哪裡了,我在面試的時候,看到不錯的新人,當然如果態度好的話我會給他很好的基礎,在公司可以給的範圍之下,但如果新人的能力可以,但態度上很不好的時候,那我還是會先讓它進來,然後會告知該當位的主管,有這個情況再讓主管們自己去處理這樣的狀況,所以在選人的時候的確會有這樣的情況,但是畢竟進來公司後的方式跟主要想法就會依照跟著主管的帶人處事風格而定了... |
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