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  中學生(1000/4000)

怒雨飛龍

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發表於 2010-9-30 01:40 PM|顯示全部樓層
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昨天跟朋友去找工作,我朋友本身就是電機科的加上他作設備工程師也有五年多,他薪水大約是五萬二左右他求職的薪水也是要求在五萬二左右,可是那家公司卻不用他,我私下問那家公司的主管為什麼不用他,主管回答:薪水太高經驗太久!@@!
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發表於 2010-9-30 02:08 PM|顯示全部樓層
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都給企業說就行了啊

一下嫌經驗太多

一下又嫌說沒相關經驗

那到底要面試的人怎樣?
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發表於 2010-9-30 03:45 PM|顯示全部樓層
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老闆的考量永遠想不透
之前看工作
就連收垃圾的工作都要有1年經驗
想不到現在連經驗太多也不用
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發表於 2010-9-30 07:24 PM|顯示全部樓層
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我看他們只想低薪請有經驗的人吧= =
現實是很殘酷的
還是摸摸鼻子過日子吧

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發表於 2010-9-30 07:39 PM|顯示全部樓層
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哈哈
年紀輕嫌沒經驗
有經驗就嫌你老
低薪水要求醫大堆
真是智障腦殘不要臉




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weicando 該用戶已被刪除
發表於 2010-9-30 09:41 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
話都他們在講      一堆 只想撿現成的老闆    都不懂得要自己培養人才   短視近利   整天只想往大陸跑   然後錢賠光了   才知道要回來
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發表於 2010-10-1 01:00 AM|顯示全部樓層
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....好機車的理由喔...
沒經驗的嫌 有經驗也嫌
說年輕人草莓不做事 說調整基本薪資會不合成本
話都給它們說好了= ="

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發表於 2010-10-1 11:07 AM|顯示全部樓層
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培養哦?

台灣企業老闆那可能會培養人材

都麻要底下相關的人培養,而一些升到管理階層的人,有工作的就知,大都一副老鳥心態在那邊壓搾新進員工(不然培養出一個能力強 之後超越他 升的比他快的人怎辦?)

所以反而一副不積極號呆號呆裝死的員工還行做的久

越積極的表現對上面那些老鳥就會感到威脅性,就開始挖洞給你跳、電你、玩你,然後看你能撐多久,撐不久你走人,撐的久升職輪到你的話,你也剩半條命而已...
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發表於 2018-3-28 01:12 AM|顯示全部樓層
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現在的老闆就是這樣,
想用低薪去請有做過又年輕的人,
其他人就是完全不錄用,
連肯學習的人也一樣,
一點機會都不願意給人。

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發表於 2018-3-28 07:12 PM|顯示全部樓層
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樓主能私下問主管,代表您跟主管也熟。
是否該幫一下您的朋友?

還是這位主管也是隨便說說而已。
總之,就是不願花高薪請人。




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黑輪兄 該用戶已被刪除
發表於 2018-4-6 09:31 PM|顯示全部樓層
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說真的當設備做太久會被定型,最好做兩三年就找一個地方繼續努力,也可能這家公司沒錢請得起月薪5萬2的員工吧
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  小學生(200/1000)

笨蛋作者

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發表於 2018-4-11 11:43 PM|顯示全部樓層
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真神奇的標準
不過那間公司也挺奇妙
嫌經驗多
難道找沒經驗的還會比較好用嗎?
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發表於 2018-4-12 05:52 PM|顯示全部樓層
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
不錄用的重點只有前面4個字啊....薪水太高
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發表於 2018-4-18 09:55 PM|顯示全部樓層
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太矛盾了吧
也不想想人家的資歷
用五年的時間換來這樣的薪水不是很正常的事情嗎?
怎麼可能待了五年 薪水一直卡在三萬 這樣也太...
要不然 用兩萬五去請一個社會新鮮人
那還不是要花時間從頭教起
不是都一樣嗎?
無語問蒼天...

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發表於 2018-4-18 10:26 PM|顯示全部樓層
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薪水太高不錄用還合理.

經驗太久不錄用, 哇里咧!   





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