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[公告]上班版黑特許願池<加分中> [複製鏈接]

jeff19770226 該用戶已被刪除
166
發表於 2011-11-9 04:10 PM|只看該作者
親愛的老闆~~
您所肩負的是全公司員工的生計,您自己的錢被騙也就算了,現在拿全公司當賭注對嗎?一定要搞到公司倒閉您才會有所覺悟是吧…不要再做夢了,好吃的糖不會從天上掉下來的,腳踏實地的做好本業吧~~
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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waie16 該用戶已被刪除
167
發表於 2011-11-11 11:44 AM|只看該作者
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給母公司的同事們
雖然我們只是家才成立沒多久的子公司,不過畢竟也是在母公司期待下產生的
沒有哪家公司可以在成立初期就大賺特賺,這麼好做母公司自己做就好,也不用劃分另一家公司出來
尤其現在景氣怎麼樣大家也都看的到
請不要因為我們是子公司的人就百般刁難,這樣我們實在很難做事
一份制式文件可以往返兩個多月不簽,這麼我們怎麼玩得下去
...
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銀狼少主 該用戶已被刪除
168
發表於 2011-11-13 01:54 PM|只看該作者
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本帖最後由 a841232000 於 2011-11-13 03:35 PM 編輯

老闆.每樣東西都要我學一次就要會.雖然我知道你以前
都是學一次或看幾次都後就會不是每個人都跟你一樣聰明
不知道是壓力或太過煩惱越來越學不會.人真難作

祝福自己可以慢慢上軌道
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發表於 2011-11-16 02:12 AM|只看該作者
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本帖最後由 wu65wu 於 2011-11-17 12:53 AM 編輯

給某一位資深同事
每一個人都有負責的機台
拜託你不要都不處理問題
等到你夜班又來highlight自己的機台
希望日班的人幫你處理
你不知這樣造成別人多大的loading
常常值班又不把值班的是做完...請問那誰要做
還不是其他的同仁須幫你處理
機台有問題,老闆問狀況時請自行回答
...
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發表於 2011-11-17 05:58 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
給學妹
請你注意自己的言詞
我們是工讀生 不是正職人員
更不是一個有權力掌握一切的人
如果你不滿意這些制度
不滿意這些工作的內容
就請你不要輕易的答應要來工作
當初說的很明白 全包!
什麼事情都要做 就像是公司小妹一樣
但是這是學校 什麼事情都是有突發性的
主任 助理 的一句話
他們所說的每一個程序
...
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發表於 2011-11-18 09:33 AM|只看該作者
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RE: [公告] 上班版黑特許願池<加分中>

本帖最後由 noviceuser 於 2011-11-18 11:58 AM 編輯

許願池前說說一些工作上的願景,祈望大家渡過景氣不佳的日子。

給執行長的話語:
打開話匣子之前,請您先看看這篇拙作『
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員
』,以便了解前因後果。

話說公司實施“全員行銷”也好幾年了,頭一年幸好好友捧場,達成責任額;第二年就有一點難度,好不容易拜託親戚幫忙,勉強過關交差了事;第三年感到困難重重,說破嘴很難勸說親朋好友掏腰包,原因是前兩年該有的都有了,只好找親戚的親戚及朋友的朋友加上自己補貼,總算鼻青臉腫完成責任額;此後全員行銷要跨過責任額門檻更不容易,因為個人人際關係全用光了。

本來行銷是業務部門的專責,技術人員這一群並不擅長行銷工作,公司或許認為“人多好辦事”,在規劃時畫餅充飢,到後來全員行銷的責任額,造成技術人員心有餘而力不足,甚至於糟蹋技術工作者的自尊心,因為學非所用把技術秤斤賣。

並不期望執行長您成為賈伯斯第二,讓公司比美蘋果,產品有果粉排隊購買,也不希望您學習賈伯斯追求產品完美的精神,否則技術部門的日子就不好過了,只祈求技術人員回歸專業不再不務正業去推銷產品。

假如您堅持保留全員行銷的創意,可否建議“責任額”改為“績優獎”,讓口才流利有志推銷的人獲得獎賞,而口語笨拙不知怎麼推銷的人去做本業,這樣才可捨去個人缺陷發揮各人長才,也能激勵工作士氣。


祝福的話:
感恩節快到了,感謝公司在景氣寒冬中給予全體員工衣食無缺的日子;但願公司業績長紅、股利豐厚,大家福安康健。
...
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發表於 2011-11-19 05:37 PM|只看該作者
給近來轉變很大的老闆
自從上次遭你誤會及污辱至今也有近半年了
別以為下面的人都不知道你的轉變是為什麼
在這裡奉勸你~~遠離小三啊,否則你辛苦創建的王國將毀於一旦!
難道你看不出那個女人的心態嗎?不就是要一手掌握公司
公司是你的,我們不過因為五斗米不得已才離不開
若真有上帝,請上帝告訴這位大老闆----早點資遣我吧!!
把我拔除管理職我無所謂,但也找個像樣點的人來接我位子
...
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發表於 2011-11-21 04:43 PM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
拜託妳們不要再講什麼女男不平等了
我覺得睽諸亞洲各國
台灣女生職場上所享有的已經數一數二了

真的很受不了那些口中倡導女男平等的假平等主義者
當妳們因為性別而享有一些特殊的待遇時
請仔細思考妳們口中所謂的「女男平等」的真正意涵
不要在能佔便宜時,就突然變成弱女子
然後要申張權利時,又說什麼女男平等
這樣真的會讓同為女性同胞的我,感覺很丟臉不齒
...
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redshrimp77 該用戶已被刪除
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發表於 2011-11-21 10:57 PM|只看該作者
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。
給商場同事,
不要每次都說我只有"8"個人,我們的業務很繁重.不要再增家我們的業務了
我的組員也不會這些工程的事.我想說:你們有8個人,每個人週休二日,每
天朝九晚六準點下班,我只有一個人,每天朝八晚九,月休不到四天.那.....
我該怎辦?

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發表於 2011-11-22 01:20 PM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
給公司的採購大人:
你們擁有最高的採購權限,我們要買儀器設備都得經過你們一關關審核
雖然這是貴部門的職責,但能否手下留情,不要將關卡設的那麼嚴苛。
廠商跟我們反映都快做不下去了。你們要混口飯吃,廠商也是人,請給
對方一點生存的空間,不要趕盡殺絕。
最後希望兩造都能達成雙贏的局勢。...
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發表於 2011-11-23 12:17 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
給我的同事
不是每個主管都可以理性溝通
多一事不如少逼事
到處吐苦水只會讓話傳到主管餌中
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發表於 2011-11-23 09:29 PM|只看該作者
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給主任:
請你不要在壓搾我了!
每天加班就算了,加班還沒錢可以賺!
每天晚上下班後,當我要認真上課的時候,
你就一定要打電話過來,然後問我一大堆問題,
而那些問題明明就是可以明天在說的,
你幹嘛一定要這樣打擾我?
我要認真上課你不懂嗎?
我好不容易可以放鬆了,
你卻這樣一直給我壓力,
害我現在只要一聽到手機鈴聲響起,
...
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  小學生(200/1000)

阿努比斯

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發表於 2011-11-25 07:21 PM|只看該作者
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給那些愛捧LP的同事們:
我不知道原來你們的工作內容是這麼的輕鬆
只要出一張嘴就可以領到薪資
看在我們這些認份努力工作的人眼中
真的很不是滋味
雖然我們不會做人
但是也不願這麼想當畜牲>"<
拜託不要再穿那種「裙擺搖搖」的平口四角褲了!!

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發表於 2011-11-26 09:25 AM|只看該作者
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本帖最後由 jessie1012 於 2011-11-26 09:26 AM 編輯

給進修處室:

我承認我有做錯事情,
只是簡單的還鑰匙而已,
可是你卻這樣般讓我難堪,
甚至是連不關於我的事情,
竟然都歸在於我的頭上。

我是真的沒有考慮到後面還有班級要上課,
可是你不能因為你自己也搞不清楚狀況,
就把你不知道,你以為的事情都加注在我身上阿,
...
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jackho0808 該用戶已被刪除
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發表於 2011-11-27 12:32 AM|只看該作者
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給店的秘書:
我大概了解為什麼你會用下馬威&電人的方式欺負新人
不過我實在沒那麼不受用~=3=
雖然我只是去實習,但畢竟不是貴單位的
再來我之前其他公司也有過工作經驗,已經比較沉的住氣了~
老實說當下或多或少會不高興,不過實在也就這樣而已
但覺得你真的很勢利&幼稚

只希望這不會影響到我未來的工作
因為~~我實習完回去的單位~就是負責要稽查你們的阿= =!...
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