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[求助]關於職場的問題1.職場霸凌 2.非自願離職[複製鏈接]

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發表於 2019-8-26 06:11 PM|只看該作者
a77881744 發表於 2019-8-25 12:37 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

你好:若這是工作時間時候的訊息傳遞紀錄的話,我認為不要藉助這種社群軟體,容易有溝通不良現象,直接用面對 ...

答:1.工作日誌雖為簡述,但你可以寫完整一點只要你不嫌麻煩
...
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點評

sasggg5541 恩 ~ 溝通本來就是正常的  發表於 2019-8-27 08:58 PM
sasggg5541 第四點 , 前面我的主述之一 , 因為記憶不好的問題 , 阿也因為這問題 , 對方對我犯人式質問 , 所以才說對方會煩 , 我也很煩 , 但要把工作完成還是得忍  發表於 2019-8-27 08:57 PM
sasggg5541 第二點前面還是不懂 , 要資遣通常都是公司主動 , 員工可以向公司說請你資遣我 ?  發表於 2019-8-27 08:54 PM

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發表於 2019-8-27 02:57 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
本帖最後由 拉米 於 2019-8-27 03:07 PM 編輯

1.如果被同事做人身攻擊 , 是職場霸凌嗎 ? 可以提告嗎 ?
2.雖然面試時沒問身體狀況 , 但一般人都看的出來身體不佳 , 若後續被非自願離職 ,
我還能跟公司要求資遣費嗎? 還是公司可以以此為由不付我資遣費 ?

我最近也有跑勞工局跟研究一些問題..我雖然回答不能說是正確 但可以給你一個方向去找找
...
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點評

sasggg5541 以第14條來看 , 怎麼像是雇主對勞工做了不好的事 ? 這樣還不能要求資遣費 ?  發表於 2019-8-27 09:04 PM

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發表於 2019-8-28 06:12 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
a77881744 發表於 2019-8-26 06:11 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

答:1.工作日誌雖為簡述,但你可以寫完整一點只要你不嫌麻煩
    2.主要還是需與主管進行會談,若主管需要人 ...

...
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