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[討論] 部門掌職定義[複製鏈接]

quintonho226 該用戶已被刪除
發表於 2018-10-19 03:07 PM|顯示全部樓層
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
大家是否有被其他部門的人隨意叫你做其他部門的事呢?
我在RD部門,感覺不像在做研發的工作,做的事都是幫其他部門收尾,感覺自己跟廠長一樣重要,又很像高級PM,我雖然是責任制的工作,也只是工程師,不是包山包海的工作呀!
採購不議價
品保不控管品質
製造試量產要求RD一人做一半
大家公司也有這樣的三不一沒有嗎?

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發表於 2018-10-19 07:14 PM|顯示全部樓層
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
聽起來,很不可思議。
這樣的公司還能存活?
樓主或許該思考後路了。
事情做那麼多,薪資有沒有對等。
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2018-10-19 09:58 PM|顯示全部樓層
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
一般規模較大的公司,在HR那里會有各部門的職務說明書
若沒有,就部門自己寫一份
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wo303030wo 該用戶已被刪除
發表於 2018-10-20 02:42 AM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
我也有相同的經驗
但都是我們家大主管的關係
喜歡做公關
老是叫他我們的人去協助其他單位
最後搞到自己的工作耽誤到
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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nik351235 該用戶已被刪除
發表於 2018-10-21 12:36 AM|顯示全部樓層
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。
做這麼多事情
一個RD真的都懂嗎
工作責任沒分清楚  
很容易會有人很閒  有人很忙但薪水卻是領一樣的
感覺這樣的制度不是很好耶




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發表於 2018-10-21 05:24 AM|顯示全部樓層
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
沒有吧,我的公司對於部門的職位劃分,是很明確的,所以不可能會有這樣的事情,我覺得是你的公司部門文化問題造成的
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。

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發表於 2018-10-22 11:27 AM|顯示全部樓層
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
轉換個角度 你應該覺得能跨部門是件好事
表示 未來職場的的多樣性更佳
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kai0369 該用戶已被刪除
發表於 2018-10-24 10:41 AM|顯示全部樓層
小公司
RD 正常就是全包
採購根本就不懂你的零件
生產也不懂要自己下去技轉
最後生產有問題還要自己下去修
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發表於 2018-10-26 10:37 PM|顯示全部樓層
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向來公司職掌會有40%是工作內容,但是一定會被老闆或是主管增加到變成工具人,甚麼事都可以做,讓你身兼數任,錢卻不會數任,一份薪水打通關,運氣好的60%可以做跟職掌一樣的事情,千萬不要想說100%的單一項目,這樣表示公司真是佛心來的,讓你很專注在同一件事上,不過這樣久了會不會疲乏,就要看自己,而且每段時間應該都會輪調或是職務異動,讓員工可以轉換一下,另一方面多一些人支援同一份工作備援一下就是好的,所以吃頭路多工一定會有的,多寡而已。...
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發表於 2018-10-27 01:12 AM|顯示全部樓層
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一般除非是工廠作業員,因為工作很單純,基本上就是做好自己的流程工作,否則很少會有不與其它不同同事工作有界面的.




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發表於 2018-10-28 02:34 AM|顯示全部樓層
在主管不知情或默許的情況下做了等於被凹
要嘛不做請對方請示主管, 要嘛當作經驗學習
我想你也是有自主權的
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2018-10-29 04:44 PM|顯示全部樓層
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應該是小公司吧.. 校長兼撞鐘,當做練等級吧,什麼部門的職位都懂一些,避免日後被拗,如果是大公司的話,是沒人才了嗎 ,雖然是很多公司的通病了,最好每個員工什麼都要會

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發表於 2018-10-29 09:42 PM|顯示全部樓層
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比較有規模的公司會有單位的職掌
更有制度的話每個人的職掌都有規範
只是有時候做個順水人情
怎麼拿捏就看情況了

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發表於 2018-10-31 09:25 PM|顯示全部樓層
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不知樓主是在多大規模的公司工作?
以我過來人的經驗來說
規模越大的公司,制度越明顯,分工越細
規模越小的公司,制度由公司風氣取代,無分工可言(也就是工程師就是包山包海)
或許這是我個人淺見,不過這確實是我的個人十年的經驗
也有人說,大公司學制度,小公司學技術
不知你想要什麼呢?
然而到了最後又想要成為什麼呢?
如果這些事情都想通了,我想需不需要走這條路就由自己來決定囉!!
...
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yanturtle 該用戶已被刪除
發表於 2018-11-18 11:33 PM|顯示全部樓層
我也是這樣
但待過的這幾間公司
在該產業都是三巨頭之一

雖然分得很清楚
但也只有老鳥會這樣
菜鳥就是包包包

好處就是學得很多..雖然不專精
但壞處就是很累
常常很晚很晚才下班
...
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