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[聊天]大公司約聘的悲哀= =[複製鏈接]

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樓主
發表於 2011-10-30 09:40 PM|只看該作者|正序瀏覽
其實每每看到新聞都在討論薪資多少多少~然後政府跳出來說目前平均薪資大概在多少
說真的,大部分都是以正職薪資來做計算跟統計
那我們這群佔絕大多數的小螺絲(約聘人員)有人會去在意嗎?~
已我們現在公司來說~
姑且不論前幾年的經濟不景氣裁員等等(當初我門公司裁員也是先裁所謂的約聘人員= =)
到近幾年經濟稍微復甦,各家公司多多少少都有賺錢
...
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發表於 2011-11-4 01:42 PM|只看該作者
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如果您工作了七年多
代表在這個產業有一定的了解&經驗
為什麼不想辦法找個另謀他職
找個正職的工作呢…
權益要靠自己爭取啊~~
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發表於 2011-11-4 01:38 PM|只看該作者
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約聘當然各項福利及薪資都不是很優啦
約聘對公司來說只是紓解產量的壓力
但是等到公司生意下滑
約聘的就是第一個被解決的人
還是找正職的工作吧
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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kenney135 該用戶已被刪除
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發表於 2011-11-4 12:33 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
約聘多少會心態不平衡吧~~做一樣的事領不同的薪水!
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發表於 2011-11-4 10:36 AM|只看該作者
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其實約聘應該是企業想出來節省支出的方式之ㄧ
就跟放無薪假一樣
所以勞工是最慘的
是被壓搾的一群
悲哀阿




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sasayaone 該用戶已被刪除
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發表於 2011-11-4 09:45 AM|只看該作者
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企業...沒有完全很幸福的企業..畢竟大家都是出來混口飯吃的~大老闆也是

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發表於 2011-11-4 09:35 AM|只看該作者
約聘人員福利非常少
因為你不隸屬公司編制,你的公司是人力公司
轉正職當然好, 不過時機不對就慘了
我一個朋友剛從約聘人員轉正職
剛好遇到之前的金融風暴,每人都要排一週的無薪假
他放假第一天就失業了,如果他留在約聘是不會被資遣的
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發表於 2011-11-4 09:02 AM|只看該作者
這是個人的選擇  契約人員本來就不是一個很有保障的狀態
真的希望有穩定的工作  較好點的福利待遇  或是其它機會
應該是沒有人會願意去當契約人員  除非本來就沒打算做長久  
暫時有個收入  或是 迫於無奈~  不過你能做這麼久  也令人意外了
想改變這狀況  只有換工作 或是去爭取轉正吧  不然是無解的
...
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發表於 2011-11-4 03:42 AM|只看該作者
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約聘很不好
而且真的很可憐
正職員工有的福利
約聘的沒有
做的事情卻是相同
甚至比正職的還要多

而且很多打雜事情
都要約聘的做
而且做了也是白工

所以如果我有身邊的朋友
要去做約聘的話
我也會給他建議說
要找約聘要找約聘可以生正職的
因為有些公司對約聘人員很差
會炸壓找瞑目扣你的錢
...
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panada124 該用戶已被刪除
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發表於 2011-11-4 12:19 AM|只看該作者
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工作要靠關係才能找得不錯的位子
靠數字人力網找的 真的太地雷了
乾脆都去工廠乒個兩三年累積資金自己創業吧




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發表於 2011-11-3 11:03 PM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
我也是約聘人員阿 , 只不過我還在讀書 , 所以我還可以稍微忍耐一下 , 不然找新工作馬上被老闆用不同理由在三個月後解聘 , 有的時候約聘人員也要跟著開會啥的 , 聽到老闆講的一些分紅啥啥得鼓勵的話 , 在我們這些約聘人員聽起來真的是很刺耳 , 所以大大快去找正職的比較有保障
系統已重置禁訪用戶到普通用戶和密碼一次
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dtow45 該用戶已被刪除
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發表於 2011-11-3 10:58 PM|只看該作者
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約聘真的很可憐一點保障都沒有~時間到沒缺人隨時把你裁掉
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發表於 2011-11-3 08:12 PM|只看該作者
不能改變環境只好改變心態  我有朋友在約聘工作待了 6年已上線在還在待的 也是有........

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hank621 該用戶已被刪除
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發表於 2011-11-3 08:04 PM|只看該作者
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雖然景氣不好
還是找個正職吧
並不是說福利有多好
但找到了
多少有個保障

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發表於 2011-11-3 04:14 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
我只能說,
發明約聘制度的人真的很該死,
一堆莫名其妙的事情都源自於約聘制度~!




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