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[聊天] 最厲害的主管 就是出一張嘴 關閉[複製鏈接]

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發表於 2019-2-26 02:58 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
最近公司要作一個表格 需要透過特殊的標籤機才能列印出 但很麻煩 每個單位用的機器型號又不同
偏偏這張表格最近要被檢查 各單位集合起來開會 決議共同買一台新的 統一規格製作

但這位厲害的主管 在旁邊開始出那一張嘴 "幹嘛作這個 作這個表格有用嗎 以前又不用作"
心裡的OS 開會時又不是你出來擔責任 被念的是各單位基層人員 在實際操作的也是基層人員
...
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慢慢的習慣
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發表於 2019-2-26 07:19 PM|顯示全部樓層
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看多了,習慣了就好。這是他的生存之道,壞的不要學。
您該慶幸的是,他不是您的主管。
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regjhlee 該用戶已被刪除
發表於 2019-2-28 10:51 PM|顯示全部樓層
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偏偏很多老闆喜歡這種的
不過時間久了,就會被識破了,只是時間問題
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2019-3-1 01:34 AM|顯示全部樓層
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主管當然都是靠一張嘴囉,因為主管只需要做到管理跟想法,所以當主管表達自己的想法後,就是你們下面的人去做執行,因為主管的工作已經做完了,接下來就是你們要去執行過程,並把結果呈報上去給主管,接下來就是他們討論這樣的結果是否滿意,如果不滿意,當然會提出看法,所以只能說除非你有比他更厲害的看法跟想法,不然這位主管永遠在領功勞,辛苦的過程只有你們去做了...
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發表於 2019-3-1 07:46 AM|顯示全部樓層
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
我也都是出一張嘴,但我都是直接出嘴,你們不做就我來做,我來做就不用你們,即然要當主管,就要什麼都會,這種只會丟問題不會解決的主管我真的也是滿討厭的,如果解決不了問題,那就解決提出問題的人,如果提出問題的人無法給有效的意見,那就不要提,這是我一直以來的方針,如果提出問題又有解決方案,那下次升主管第一個一定選他




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發表於 2019-3-1 05:22 PM|顯示全部樓層
這種的很多,只是他多久會被更高層的發現他的短處,一旦發現後,應該就有好戲可看了,記得離遠一點,免得又出一朝栽贓嫁禍
TERENCE
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wo303030wo 該用戶已被刪除
發表於 2019-3-1 06:32 PM|顯示全部樓層
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每間公司都有這樣的主管
共通點
大都是公司草創時的產物
隨著公司的成長
都會忘記
早期在底層的聲音
只能說
習慣就好

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發表於 2019-3-2 02:40 AM|顯示全部樓層
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職場上有些主管真的是只有一張嘴,也不知道怎麼升上主管的,但是又能如何?
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發表於 2019-3-2 09:17 AM|顯示全部樓層
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應該是我們去適應職場
不是職場適應我們
所以學著適應就對

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發表於 2019-3-2 05:15 PM|顯示全部樓層
基本上每間公司的主管都是這樣吧

這也是他們的生存之道




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發表於 2019-3-2 05:30 PM|顯示全部樓層
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主管是出張嘴 沒啥對錯  錯的事出嘴下的錯的決策~~~

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發表於 2019-3-2 09:07 PM|顯示全部樓層
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職場上有些主管只有一張嘴,畢竟永遠就他已經是你的主管了,你又能怎麼辦呢~只能等更高層的人發現才有辦法了~
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  中學生(1000/4000)

輕微昏迷

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發表於 2019-3-3 12:35 PM|顯示全部樓層
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這個不得人心的主管很快就沒下屬了
大家都會怕他,被搞被挖洞等等。
如果出一張嘴,事情還會很順順利利的推行,我還希望那個主管多出嘴。

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發表於 2019-3-3 03:43 PM|顯示全部樓層
有些人在職場上就是愛發表高見
很多時候跟他也沒什麼直接關係
但是總想到什麼講什麼
當然
講得有道理有幫助的內容
會讓人覺得這人不錯
反之
只會給人感覺來亂的
我想原PO就是遇到來亂的這種
其實當下只能放空了
反正他只是愛講
講完就算了
也不用太在意他了

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發表於 2019-3-4 12:57 AM|顯示全部樓層
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只出一張嘴的主管你已經該慶幸了  你要是遇到只出一張嘴叫你作  然後在背後捅刀或是不擔責任的  你就真的該哭了




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