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樓主: 呂迪克
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[聊天]能力優秀的同事決定要離職, 會怎麼做?  關閉[複製鏈接]

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樓主
發表於 2018-1-28 09:05 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
這是一定要好好找她吃頓飯,聊個天南地北,把人情關係都留一線,就算她不優秀也是要做足這件事,離職的人往往都會有些內幕,聊聊天可以得知一些訊息,另一方面也可做些人情,說不定她日後飛黃騰達時,你還可以找她拉拔,何況還是優秀的人才,對於任何離職的人就算是我不認識,當我知道後,我通常會想盡方法透過別人找他一起吃飯,因為花一頓飯的費用及時間,可以換取人際關係跟訊息,這是相當好的算盤,因為離職的人往往沒有包袱,也會放下一些戒心,反正都要走了,一堆消息都會有,而且職場上的人際關係是相當重要的,所以請吃飯一定要的,至於要不要留她,看看聊天的情況囉。...
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頭香
發表於 2018-6-3 03:57 PM|顯示全部樓層
大家認定優秀的同事,而且又待了七八年,很明顯的是沒有往更上一層樓,或是與主管處不好,導致要離開的,所以可以留一條線,偶爾可以聚餐吃飯啊,因為能肯定的是,後續她到新的公司勢必也是有一番局面,交際關係勢必要保留一下,難保她的情形自己不會遇到,不過也要思考一下這間公司為何留不住她,是因為有其他因素,或是公司已經不能滿足她等等,還是有其他這原因可能要理解一下,也讓自己更加知道公司的做法及管理方式為何?七八年走的人很傷公司啊。...
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