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標題: 私接CASE被遣散 [打印本頁]

作者: Jesus78113 時間: 2017-9-6 11:21 PM 標題: 私接CASE被遣散

最近有一個要好的朋友，在公司突然被遣散

一問之下才知道，公司發現他有在私底下接個人的CASE

他是做網路行銷相關的，像是網頁設計、行銷企劃、FB粉絲團操作那種

也就是其實夠厲害，可以私底下接CASE那種

只是他的客戶都是自己找或由親友介紹，客源跟公司毫無關聯

像這種直接遣散是正常的嗎？一毛錢都會拿不到？

作者: kgj3388 時間: 2017-9-7 12:30 AM

命呀~自己端別人的飯碗，名聲還是很重要~

名聲臭掉應該對往後找工作影響很大

能力強的話，自已搞工作室自已接了案件算了

作者: black8577818 時間: 2017-9-7 07:42 AM

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作者: allengty 時間: 2017-9-7 09:56 AM

基本上公司是不允許私下接業務的
如果是接完全無相關的工作～也許還行
若是接跟公司內容一樣的CASE，肯定是不行的
公司的立場是如果是網頁設計
那天公司的CASE和私下接的CASE的主題內容是一樣的
若公司發現公司做的沒有私下的好
公司會想是不是心不在公司裡，所以做出的品質沒有比較好
再來講如果是業務或活動的話～也許接到公司正好要找的客戶
也許不是直接的客戶～是轉了一～二間公司接的業務
那不就是賺公司錢又搶了公司錢嗎？
總之，如果真的是有能力的話
自己當老闆就好了～不用趕上班打卡～不受人控制
但要想想真的可以撐起自己跟家人的開銷
如果可以的話～自己當闆自己賺，真的比較好

作者: jackywu888 時間: 2017-9-7 12:59 PM

只要不是自願離職的，公司都應該給予離職遣散費。

不過你朋友的案件可能有些複雜，如果公司向勞工局提出業務損害那就不一定了。
上班自己兼差大部分公司都是不許可的，不管業務是否相關，你每晚兼差也會影響白天上班的體力，基本上要兼差應該跟公司報備，如果非常態性的也許可免。不然抓到小辦子拿這當藉口踢你出公司只是剛好而已。如你朋友工作態度良好，也想繼續在原公司工作，其實可以向上級反映達成良好共識，繼續做應該沒問題。不過通常直接給遣散就是說公司認為你沒價值了，想留下沒門。

淺見僅參考

作者: a841232000 時間: 2017-9-7 07:36 PM

雖說客源與公司無關，但商場是以利益為主，閣下私下接單的行為
在資方眼裡就是搶飯的舉動，再者私下接單期間有沒有用到公司資
源？如果私下接單成果不順利會不會影響公司在外形象？所以這明
顯已經有侵犯資方無形財的情況，如果告到勞工局在下為勝算並不
大，基本上在資方公司名下領薪水，收受同樣工作性質的業務就已
經會讓人有”私肥”的觀感！

作者: 934360 時間: 2017-9-7 08:54 PM

通常公司一定會有簽署一些條款，
私接工作雖然是用自己閒暇執行，
但是公司沒辦法掌握你是否有使用公司資源，
或是公司的設計樣式內容是否有被轉用，
如果是做不同的工作，那孩也許能夠說得過去，
如果是相同的最好是不要比較好

作者: eee3535 時間: 2017-9-8 10:41 AM

即便能夠證明完全無利害關係，一般公司也不會同意員工兼職，且是否有利用職務之便也很難澄清，
真的有能力就自己當老闆吧

作者: howardod 時間: 2017-9-8 03:54 PM

本帖最後由 a841232000 於 2017-9-9 12:08 AM 編輯

這樣其實真的很不好啊
說穿了就是捧著公司的資源做自己的事賺錢不是嗎

作者: waid 時間: 2017-9-8 06:56 PM

工作性質跟私接的內容差不多.
輕者會被認為你在搶客人.重的還會破壞公司名譽
如果拿著公司的資源.或是工作的時間做被資遣正常
舉例來說.如果你是外送人員.上班時送私貨賺錢不被開除才奇怪
想私做就自己弄個工作室當老闆.沒辦法就乖乖的當公司員工

作者: alvinintw 時間: 2017-9-8 07:02 PM

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作者: mailkeivnwu 時間: 2017-9-8 09:42 PM

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作者: dawnhsu 時間: 2017-9-10 11:23 PM

很多公司都不准員工私下接案阿，萬一員工有私心把客戶拉走怎麼辦，員工利用公司資源來拓展自己事業怎麼辦，為了維護公司利益，這規定很合理阿

作者: iveison16 時間: 2017-9-12 03:01 PM

我也覺得公司站得住腳,因為就算沒跟公司本業有業務上衝突,
但一定或多或少有使用到公司資源,不管是時間或是高層觀感,
如果你是老闆一定也不希望請到自己還有經營副業的員工,
不然就是雙方要先溝通好。

作者: hcysimon 時間: 2017-9-12 04:28 PM

基本上私下接案子.只要接的案子跟公司營業一樣.就算是違反公司誠信原則

作者: s18583 時間: 2017-9-13 03:00 PM

這要看公司的規定，一般來說是禁止的，簡單說就是公司認為會影響到公司的工作進度或是名譽。

作者: Jesus78113 時間: 2017-9-13 03:14 PM

各位說的我大致了解了！看來他應該是拿不到一毛錢XD

雖然客戶都跟公司沒關係，但是業務類似，不免會讓人誤會（還是得避嫌）
另外，他沒有在上班時間用個人Case的東西啦= ="怎可能這麼囂張

作者: lonelyman325 時間: 2017-10-11 02:26 PM

基本上私底下兼差本來就不允許的, 之前有遇到一個同事下班之後還去上大夜班, 搞的隔天上班人都很沒有精神, 已經有影響到白天正職的工作效率了, 通常公司是不太容許這種事情發生

作者: akh123 時間: 2017-10-12 12:19 AM

在現在的工作職場上員工有第二份兼職
其實應該已經很正常了
但是如果有關於創意行銷類的話
就會有爭議性了
這類的工作通常都比較有時間限制也就是說會有定案的壓力
在這樣的壓力底下公司通常都會希望員工能夠專心的完成案子
當你有私底下在接案子的同時,你手上可能也有公司的案子在
同步進行,這樣的狀況下或多或少都會引響到公司的案子完整度
與完成度,因為畢竟是領公司薪水如果公司在不之情的狀況下
也許還可以體諒你手上的案子過多所以有瑕疵但是如果公司
知道你私底下還有在接同類型的案子那就不一樣了
所有你先前沒做好得或者客戶不滿意的全部都會翻出來
一筆一筆的算,到最後就是請你走路
因為既然你都可以自己接了
應該也不缺公司這份固定薪資了吧

所以要私接案子就要有本事也把公司的案子做好

作者: twnpower 時間: 2017-10-12 01:08 AM

只要跟公司營業性質類似的~建議都不要碰
就算要碰也不要被知道

不過更好的辦法就是跟公司分~保證沒事

作者: h10010944 時間: 2017-10-12 05:41 AM

這種創意的東西
還是不要私下接比較好

如果在公司工作基本上公司都會認為你任職期間開發的創意都有公司的成分

作者: julian320 時間: 2017-10-14 11:23 PM

如果有簽約的話被資遣也不能說啥吧，畢竟想要多接case的人很多，既然在簽約上面有寫不能私底下接那就只能說無法改變~

作者: jia_MAX 時間: 2017-10-15 12:45 AM

其實接案是自己利用下班時間~去做的~公司這樣沒法可以限制員工的

作者: davis5211 時間: 2017-10-15 10:20 AM

合情合理啊!私下接案子一定會影響到公司的業務
有可能上班偷做，也可能下班回家做會影響隔天上班精神
只能說要私下接案子要看老闆可以接受嗎?
還有就是不要被知道比較好

作者: K2446688 時間: 2017-10-15 01:13 PM

私接case 都算自己的領域
這公司作法有點自私過分

作者: src1008 時間: 2017-10-15 08:57 PM

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作者: ivanguo 時間: 2017-10-15 09:26 PM

工作道德問題, 這確實無法見容於大部分公司. 下班後你要去上課, 要去加油站或 7-11 兼第二份工作都 OK, 但就是不能做與白天工作明顯相關的 case.

作者: bobo77718 時間: 2017-10-18 11:33 PM

如果跟工作上有重疊或有衝突
基本上另外接case 不大妥

但完全不相干的我倒覺得還好

作者: sei18x 時間: 2017-10-19 10:30 PM

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作者: Jesus78113 時間: 2017-10-20 01:40 PM

後來那個朋友找到工作了，薪水還多原本的很多= ="
只能說算蠻意外的發展吧...XD

老闆知道他的事情後，還是願意用他，覺得他能力非常夠，給了他一個團隊讓他好好去帶

至於他還會不會私接CASE，我就不知道了，哈哈哈

作者: age36 時間: 2017-10-20 03:22 PM

一般是不能私接的，有沒有跟公司競爭這點難釐清。
公司有沒有權資遣，就要看合約內容。

作者: haggai0825 時間: 2017-10-20 07:57 PM

一般來說公司都是禁止私接案子的，除非你有上報上級說有案子要私接，而公司也同意你私接的話，就沒什麼事，不然就算是親友介紹的，要怎麼樣才可以去認定是真的親友介紹的，而且就算是親友介紹的說，公司也會覺得說，案子應該要上報，而不是私接，否則就會有同業競爭的疑慮存在，既然留一個人會影響到公司的業績，那不如遣散吧~
說話回來，如果當初沒有簽屬一些競業條款的話，遣散費到是可以爭取一下喔~

作者: qqeo2 時間: 2017-10-20 10:49 PM

那我覺得他應該趕快自己開一間把業績全部搶過來反正都被強迫資遣了

作者: wen730909 時間: 2017-10-21 07:26 PM

雖然妳朋友這樣不對
但是資遣沒錢也不太合理
而且如果你朋友在這段時間
有幫公司賺錢的話
這樣他可以去爭取屬於他的福利
他可以去爭取他幫公司賺的
很多公司嚴禁員工自己接案子
畢竟這有關公司營收跟錢的部分
所以會有明文規定
但是不能有明文規定資淺不給錢
你朋友可以去勞工局詢問有什麼方法管道

而且私接跟公司皆差距在於
可能客人會省從中的費用
但是公司會少賺一筆費用

如果能拿到資遣費就好了
如果還要爭取其他的還是建議你朋友不要
畢竟已經違反公司規定
能得到一點或薪水就要滿足了
因為通常要爭取其他的告上去
應該也是輸的結果..

作者: jimliu36 時間: 2017-10-22 09:46 AM

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作者: allen.design 時間: 2017-10-22 02:14 PM

被發現幾乎都被炒魷魚
因為你上班時間在做吧
除非你利用下班時間囉
不是嗎

作者: 泡菜小弟 時間: 2017-10-27 05:55 PM

私接CASE很難斷定是否在上班時間做,公司當然會殺一儆百然

作者: minelexus621 時間: 2017-10-27 09:34 PM

應該是公司聽到那位私接case這種話而已就把錯放大來看吧
哪管他接的case有沒有跟公司有關係的
但公司怎麼知道他私接有內鬼??

作者: w22503 時間: 2017-10-27 10:10 PM

要懂得避嫌啊，不要與公司的利益相牴觸，不然公司會把你視為釘子拔掉

作者: nik351235 時間: 2017-10-27 11:57 PM

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作者: f9364041 時間: 2017-10-30 05:35 PM

你朋友的例子很明顯就是違反公司的內部守則,抓到後直接開除的
只是公司比較體面的給你朋友資遣這個名義,至少不影響下份工作
你朋友這個行為不管有沒有跟公司的利益有衝突,明顯就是拿著資源
去私下獲取自己的利益,親友介紹或是私底下去找單,這種妳拿去很難
說清楚有沒有利用公司資源,而且網路行銷這塊,太難界定有沒有跟公司
有利益上的衝突,真的攤開來說,你朋友不一定站得住腳

作者: qazwsx613 時間: 2017-10-30 07:48 PM

會被遣散是因為同性質同業務相關的工作吧.....
不過照勞基法來說非自願離職是要給資遣費的,
我是覺得像私下接案這種違背誠信原則的事,
公司沒提起損害的告訴,要是我會鼻子摸摸乖乖離職.....
畢竟如果利害到能有多餘的時間接別家的CASE,出來開工作室滿適合的~

作者: sunboy4 時間: 2017-11-16 10:33 PM

一般企業其實不太願意讓員工私下接案子
但如果剛進去公司
你朋友沒有簽署任何有關公司不准員工私下接案子的合約
其實可以要求公司給遣散費
因為沒有任何的條款拘束員工
所以可以去跟相關機關提報看看

作者: abc60562 時間: 2017-11-17 01:17 AM

因為是當人家的屬下
老闆多少都會放在心上吧
唯一解決辦法
"自己當老闆"

作者: super男 時間: 2017-11-18 09:58 AM

看當初進公司有沒有簽有任何危害公司利益的競業相關的同意書吧，沒有的話就違法，不過既然是說遣散，應該就有遣散費了

作者: jr8147981 時間: 2017-11-19 03:10 AM

站在公司角度來講被開除剛好而已,站在你朋友角度來講接case多賺點錢應該的
利益問題~誰不想多賺錢,又不是每天中樂透

作者: nice19 時間: 2017-11-19 06:01 PM

基本上一定是和自己的業務有相關的行業公司才會有這樣的動作
這在一般公司都一定會有的，我們公司也會有
除非和公司先講好，但是這種事情通常公司不會答應
除非你有那個本事可以私接讓公司不知道
不然基本上就是違反公司誠信原則
這在一般公司都會有的條款
至甚嚴重一點的公司還可以告你
因為公司可以用合理懷疑來懷疑你
雖然可能跟公司沒有直接相關客源的案源
但是公司也會懷疑是不是你也有可能把公司的案子洗出去
然後去賺差價，這都是正常的懷疑

作者: leo40254 時間: 2017-11-27 07:23 PM

相同性質的最好是不要做
但如果是不同性質的應該是沒差吧
之前我在醫院上班時
也是私底下到處接案(網頁設計）
最後我也大方承認我有私接
但也沒懲處
可能是因為性質不同吧

作者: foxelf 時間: 2017-11-28 04:30 PM

下班時間是屬於員工的
員工要做甚麼公司沒什麼權力管
當然上班時間也不能影響公司的運作
也不要在上班時間做其他案子的事情
接CASE的對象不是公司的客戶
那接相同性質的案子也沒關係
公司都做大案子賺的錢多
小案子個人接一接賺個外快補貼一下也無妨
光靠公司那份死薪水光是生活就夠嗆了
還想買車買房那是不可能的

作者: julian320 時間: 2017-11-30 09:04 AM

嗯...我想應該要看合約比較重要，因為很多狀況可以因為合約而產生，私底下接案有可能就已經違反合約了也說不定...

作者: 褲褲多 時間: 2017-11-30 08:01 PM

被資遣很正常，因為跟公司搶飯碗，公司知道了一定不會留人，有養老鼠咬布袋之嫌。

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